Надання щорічних відпусток у період воєнного стану: законно та без ризиків

В умовах воєнного стану правила надання щорічних відпусток зазнали суттєвих змін.
Роботодавці та працівника кадрових служб стикаються з новими викликами:
– обмеження тривалості щорічних відпусток,
– можливість відмови у наданні щорічних та інших видів відпусток,
– перенесення та особливості оформлення щорічних відпуток,
– заміна відпуток відпустками без збереження заробітної плати.

Запрошуємо на практичний вебінар, де розберемо, як правильно організувати надання щорічних відпусток, не порушуючи законодавство та мінімізуючи ризики перевірок.

Під час зустрічі поговоримо про:

• які зміни діють у період воєнного стану щодо щорічних відпусток;
• коли роботодавець має право обмежити або відмовити у відпустці;
• максимальна тривалість щорічної відпустки під час воєнного стану;
• порядок перенесення та поділу відпусток;
• як діяти, якщо працівник перебуває за кордоном;
• особливості оформлення наказів і графіків відпусток;
• типові помилки та як їх уникнути.