Супермаркет Рішень для громад
Вхід в аккаунт

pass_show
Забули пароль?
Відновлення паролю Введіть адресу пошти і ми надішлемо Вам новий пароль

У вас вже є аккаунт? Увійти
Дякуємо! Ваш лист успішно відправлено, ми надішлемо новий пароль на Вашу пошту Добре
Крок1/3

Реєстрація

Оберіть тип користувача
Стати резидентом
✔️Хто може стати резидентом?
Працівники органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств та установ

✔️Для чого це потрібно?
Для розвитку своєї громади, карʼєрного та особистісного зростання
Стати спiкером
✔️ Хто може стати спікером?
Представники органів влади, місцевого самоврядування, міжнародних організацій, бізнесу, експертних спільнот та громадянського суспільства

✔️ Для чого це потрібно?
Для обміну досвідом, просування рішень, підтримки громад та розвитку партнерств
Я погоджуюсь з обробкою персональних даних

Реєстрація успішна

Реєстраційні дані будуть перевірені. З вами зв'яжуться, якщо будуть додаткові питання. Після підтвердження – вам прийде лист про успішну реєстрацію з даними входу Зрозуміло

Помилка

Зрозуміло

Упс, помилка!

Запис доступний лише зареєстрованим користувачам
Секція: З питань праці
Кращі європейські практики з безпеки праці: від оцінки ризиків до лідерства. Частина 2

Кращі європейські практики з безпеки праці: від оцінки ризиків до лідерства. Частина 2

Онлайн Подія
  • Дата проведення: 07.11.2025, П’ятниця
  • Час проведення: 13:00 - 14:00
  • Місце проведення: ZOOM
  • Організатор: ESOSH - європейське співтовариство з безпеки та здоров'я
  • Спікер: Середа Микола Миколайович
  • Посада: асоційований член ESOSH

Продовжуємо практичну серію про безпеку праці. Ця сесія для тих, у кого вже є оцінка ризиків і потрібно перетворити результати на реальні дії, які захищають людей і зменшують витрати на аварії. Спікер дасть прості кроки, як впровадити заходи і зробити їх частиною щоденної роботи.

На зустрічі ви дізнаєтесь:

  • Як перетворити оцінку ризиків на конкретні заходи і з чого почати сьогодні.

  • Як визначити, які заходи робити в першу чергу, щоб найбільше знизити небезпеку.

  • Як організувати відповідальних і строки виконання, щоб рішення не залишалися тільки на папері.

  • Як перевіряти, чи працюють заходи, і що робити, якщо ризики повертаються.

  • Як підтримати культуру безпеки в команді, щоб люди дотримувалися правил самі, а не під тиском.