Правила поведінки працівників: від трудової дисципліни до корпоративної культури

Дистанційна та гібридна робота, цифрові технології, використання штучного інтелекту, вимоги щодо недискримінації, протидії мобінгу, захисту персональних даних і формування безбар’єрного середовища ставлять перед роботодавцями нові виклики. Саме тому локальні нормативні акти мають не лише визначати трудову дисципліну, а й формувати сучасну корпоративну культуру, засновану на повазі, довірі та відповідальності.

🔹 Під час вебінару поговоримо про:
• сучасні виклики, які необхідно враховувати під час розроблення локальних нормативних актів;
• створення ефективних правил поведінки працівників, що відповідають вимогам законодавства;
• адаптацію внутрішніх документів до умов дистанційної та гібридної роботи, цифровізації й використання штучного інтелекту;
• інтеграцію вимог щодо недискримінації, протидії мобінгу, захисту персональних даних і формування безбар’єрного середовища;
• роль локальних нормативних актів у формуванні сучасної корпоративної культури та застосування сучасних підходів до управління персоналом.