Питання мобінгу

Мобінг — одна з найбільш актуальних проблем сучасних трудових відносин. Психологічний тиск, систематичне приниження, ізоляція працівника, необґрунтована критика, створення перешкод у роботі чи спонукання до звільнення можуть мати не лише негативні наслідки для працівника, а й стати підставою для відповідальності.

Під час вебінару розглянемо:

•         що таке мобінг та які його основні ознаки;
•         найпоширеніші способи психологічного тиску в трудовому колективі;
•         вертикальний і горизонтальний мобінг: тиск з боку керівника та цькування з боку колег;
•          як відрізнити мобінг від звичайного трудового конфлікту;
•         які обов’язки щодо запобігання мобінгу покладаються на роботодавця;
•         як працівнику фіксувати факти, які можуть допомогти встановити ознаки мобінгу;
•         які механізми захисту своїх трудових прав передбачає законодавство;
•          відповідальність за вчинення мобінгу.

Особливу увагу буде приділено практичним ситуаціям, з якими працівники та роботодавці можуть стикатися у повсякденних трудових відносинах.