Супермаркет Рішень для громад
Вхід в аккаунт

pass_show
Забули пароль?
Відновлення паролю Введіть адресу пошти і ми надішлемо Вам новий пароль

У вас вже є аккаунт? Увійти
Дякуємо! Ваш лист успішно відправлено, ми надішлемо новий пароль на Вашу пошту Добре
Крок 1/3

Реєстрація

Оберіть тип користувача
Стати резидентом
✔️Хто може стати резидентом?
Працівники органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств та установ

✔️Для чого це потрібно?
Для розвитку своєї громади, карʼєрного та особистісного зростання
Стати спiкером
✔️ Хто може стати спікером?
Представники органів влади, місцевого самоврядування, міжнародних організацій, бізнесу, експертних спільнот та громадянського суспільства

✔️ Для чого це потрібно?
Для обміну досвідом, просування рішень, підтримки громад та розвитку партнерств
Вкажіть щонайменше прізвище та ім’я
Я погоджуюсь з обробкою персональних даних

Реєстрація успішна

Реєстраційні дані будуть перевірені. З вами зв'яжуться, якщо будуть додаткові питання. Після підтвердження – вам прийде лист про успішну реєстрацію з даними входу

Немає листа? Перевірте папку «Спам».

Зрозуміло

Помилка

Зрозуміло

Упс, помилка!

Запис доступний лише зареєстрованим користувачам
Секція: Ветеранська
Ветеранська політика 2030: що громади мають зробити вже сьогодні

Ветеранська політика 2030: що громади мають зробити вже сьогодні

Записатися
Онлайн Подія
  • Дата проведення: 23.11.2026, Понеділок
  • Час проведення: 14:00 - 15:00
  • Місце проведення: ZOOM
  • Організатор: Інститут ветеранів КНУБА
  • Спікер: Артем Гончаренко
  • Посада: Керівник інституту

Ця тема передбачає стратегічний погляд на кілька років уперед. Громади мають думати не лише про поточні звернення, а про те, як змінюватиметься структура населення, ринок праці, система охорони здоров’я та попит на соціальні послуги.

На зустрічі поговоримо про:

  • майбутні потреби ветеранів до 2030 року: працевлаштування, розвиток бізнесу та соціальний супровід;
  • необхідність уже сьогодні створювати доступне житло, адаптивну інфраструктуру, програми перекваліфікації та кадрові резерви в громадах;
  • роль збору даних та оцінювання результатів у формуванні ефективної стратегії розвитку громади;
  • використання показників, які відображають реальні зміни у якості життя людей, а не лише кількість проведених заходів.

Основний меседж: 2030 рік формується рішеннями, які громади приймають сьогодні. Ветеранська політика має стати частиною довгострокової стратегії розвитку кожної ОТГ.