Звільнення працівників в умовах воєнного стану

Звільнення під час війни — це процедура, де найменша помилка в документах або порушення строків може коштувати роботодавцю суми у розмірі середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відновлення працівника на посаді через суд.

Воєнний стан суттєво змінив правила гри: з’явилися нові підстави для припинення трудового договору (Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”), змінилися вимоги до строків повідомлень, процедур скорочення та участі профспілок.

Як роботодавцю діяти законно, а працівникові — захистити свої права? Розберемо всі нюанси на практичному вебінарі!

На зустрічі поговоримо про:

• процедуру припинення трудових відносин із працівниками за власним бажанням;
• розірвання договору за взаємною згодою сторін;
• припинення дії договору за ініціативою роботодавця;
• порядок припинення трудових відносин у разі порушення трудової дисципліни та при настанні певних обставин.

Тема буде цікава не тільки працівникам кадрових служб, а і керівникам, членам виборних органів профспілок та звичайним працівникам.